Seleção irá escolher profissionais que entrarão como analistas e poderão efetivar contratação como supervisores
Atenta ao crescimento, à valorização das pessoas e às inovações que o setor florestal exige, a Eldorado Brasil lança novas oportunidades com o Programa de Formação de Supervisores. Especialmente voltado a acadêmicos do último ano do curso superior, ou recém-formados em áreas alinhadas com a operação no campo, o programa está com inscrições abertas sem distinção de gênero para as vagas inicialmente de analistas de manutenção e florestal. A ação é voltada para as engenharias Agrônoma, Mecânica, Florestal e Ambiental. Os candidatos que possuírem qualificações técnicas nessas áreas também apresentam diferenciais para serem escolhidos. Outra exigência é ter inglês em nível intermediário e disponibilidade de mudança para outra cidade ou estado.
As inscrições estão abertas no site www.eldoradobrasil.com.br até 14 de fevereiro de 2023. Após a seleção dos currículos, os candidatos passarão por entrevista para confirmarem as aptidões, alinharem as expectativas e conhecerem mais detalhes do programa que vai selecionar dois analistas de Manutenção e outros dois Florestais. As oportunidades são para as operações da empresa em Mato Grosso do Sul. Durante seis meses o grupo estará atuando na rotina da companhia e apresentarão projeto final onde podem contribuir com sugestões para os referidos setores e, após essa fase, tornarem-se supervisores.
“Esta é uma ótima oportunidade para quem quer ingressar no time Eldorado, com possibilidade de promoção para a função de supervisor a curto prazo”, explica Gleice Melero, coordenadora de Atração e Seleção de Talentos, na Eldorado Brasil Celulose.
Trajetórias
Para inspirar interessados, histórias de crescimento interno não faltam. Uma delas é da colaboradora Letícia Soares, supervisora de Operações Florestais, na área de Desenvolvimento Operacional em Silvicultura, que iniciou no time como analista há nove meses, e conta como foi gratificante participar de processos internos até chegar a função atual.
“Durante o tempo de treinamento pude também conhecer outras pessoas e áreas, além da que atuo, e isso foi muito gratificante. E entre os desafios encontrados, destaco estarmos preparados também não só tecnicamente, mas também psicologicamente, para entendermos o que esperam de nós, e que estamos ali para atendermos essas expectativas. Demonstrarmos sempre interesse e cooperação com colegas de trabalho é fundamental. E para mim, um dos momentos mais marcantes, foi quando que fui selecionada e efetivada para o time de Desenvolvimento Operacional, sem dúvidas, me marcou, e dali em diante tive ainda mais vontade de continuar crescendo com a empresa”, frisou.
O colaborador João Vitor Spala Viana, também ingressou na empresa no mesmo período como analista e passou a supervisor de Operações Florestais, na área de Colheita Florestal. Ele conta sobre como foi o processo e aprendizados adquiridos durante as etapas do Programa.
“Durante o treinamento, em pouco tempo tive um dos maiores aprendizados da minha vida, em termos técnicos. Pude me olhar como supervisor e conhecer mais sobre as particularidades de cada área interligada ao processo florestal. Com isso, consegui estar ainda mais preparado para assumir uma frente de operação, que é a Colheita Florestal. Identificar, entender e buscar solução para alguma dificuldade nas visitas das operações acredito que tenha sido primordial para o processo de minha efetivação. E um dos momentos que mais me marcaram ainda como analista, foi no final, com a apresentação para o gestor da área, onde pude demonstrar através dessa oportunidade, todo o aprendizado obtido e que estava preparado para o desafio adiante, na supervisão de Operações Florestais”, informou.
Cadastros
Para conhecer mais sobre as vagas, e participar da seleção para o Programa de Formação em Supervisão, basta acessar o link, e fazer o cadastro:
• Analista em Manutenção Mecânica:
• Analista em Operações Florestais:
Alô Candidato
Ao enviar ou entregar seu currículo e seus dados pessoais, você autoriza que a Eldorado tenha suas informações em seu banco de talentos. Tendo isso em mente, a Eldorado ressalta que sua política de manipulação de dados pessoais está sempre em total acordo com as leis vigentes, incluindo a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
A companhia assegura a todos que enviam seus CVs diariamente ao RH (ou via ferramenta digital) que as informações constantes desses documentos (sejam eles impressos ou eletrônicos) são utilizadas apenas para o processo de recrutamento.
Um ponto importante e que muito orgulha a empresa é que sempre que há vagas disponíveis, um volume imenso de inscrições são realizadas e o time de RH busca responder a todas elas. Porém, nem sempre isso é possível, e somente os candidatos pré-selecionados pela equipe são contatados para entrevistas.
Por isso, se você se candidatou e não recebeu retorno da Eldorado em um prazo superior a 60 dias, é porque seu currículo não estava em total consonância com a vaga pretendida.
Mas isso não significa que a equipe não possa entrar em contato em outras circunstâncias, para chamá-lo (a) a disputar vagas que potencializem suas qualificações profissionais.
A Eldorado é a casa de milhares de pessoas e trabalha, cotidianamente, para que esse time cresça e se torne cada vez mais forte.
Sobre a Eldorado Brasil
A mais moderna e sustentável – Instalada em Três Lagoas (MS), a Eldorado Brasil opera além da fábrica com capacidade para produzir 1,8 milhão de toneladas de celulose por ano, uma usina termelétrica que gera 50 megawatts/hora de energia. Empresa de base florestal, com mais de 260 mil hectares de florestas plantadas no Mato Grosso do Sul, conta com o trabalho de mais de 5 mil colaboradores no Brasil e em escritórios internacionais. Do total de celulose produzida, cerca de 90% são exportadas para os principais mercados consumidores no mundo. Em Santos (SP), está construindo um dos maiores terminais portuários multimodais da América Latina, com previsão de inauguração no segundo semestre de 2023.
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