Após uma breve paralisação, os funcionários que atuam nas obras da indústria de Celulose Arauco que está sendo construída em Inocência já estão trabalhando normalmente. Rapidamente a empresa acatou reivindicações dos trabalhadores e a situação já está normalizada.
Nivaldo da Silva Moreira, presidente do Sindiaspav (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil Pesada) confirmou que trabalhadores realizaram uma uma paralisação, mas que o Consórcio MLC- ATERPA- responsável pelas obras já sentou e negociou as primeiras reivindicações dos funcionários.
Em um bate-papo com o Perfil News, a liderança adiandou que são mais de 1 mil trabalhadores e explicou que em uma reunião com a empresa realizada na última quarta-feira (25), vários pontos já foram esclarecidos, inclusive aumento salarial de 5% a categoria, além de vários outros benefícios.
“Já se passaram dois dias. Tivemos todo cuidado com os trabalhadores que não quiseram continuar trabalhando. A empresa está realizando os devidos acertos e promovendo o retorno ao lar desses funcionários de outros Estados. Foram pouco mais de 40 trabalhadores que não quiseram continuar”, explicou Nivaldo ao Perfil News.
O presidente do Sindicato também ressalta que uma nova reunião com a empresa será realizada no próximo dia 8 de outubro. “Eles também adiantaram um plano adicional de ganho quando o funcionário que cuidar da mata pode ganhar até R$ 400. O sindicato pediu um reajuste de 20% e eles falaram que é um assunto a ser debatido na próxima reunião, mas adiantaram um reajuste de 5% para que o trabalho fosse retomado não fugindo da responsabilidade”.
Além de já adiantar 5% de pagamento, podendo aumentar os outros 15% na próxima reunião, durante a reunião a empresa também realizou outras adequações no encontro desta quarta-feira.
“A empresa deu 5% como um sinal de negociação. Nosso pedido é 20%, mas ainda não sentamos para negociar. Pode ser menos, pode ser mais e não sabemos a porcentagem ao certo que pode chegar. Nesses 20% não está incluso apenas o reajuste salarial, mas também os benefícios. Será realizado uma gama de reivindicações”, disse a liderança.
Todos os turnos já estão trabalhando normalmente. Além dos 5% como sinal de que a empresa deseja negociar com os funcionários, também já adiantou outras reivindicações dos trabalhadores.
“Confirmamos a respeito da visita a família, reembolso, melhora da alimentação, mudança do recheio do pão, frutas e a empresa adiantou que a partir do da 1 de outubro já estará tudo como estava sendo pedido pelos trabalhadores. Não existe greve quando a empresa quer negociar. O direito de querer e não querer trabalhar é do trabalhador”.